ENGLISH PAGE
HOME SITEMAP お問い合わせ

山元病院

宮崎市 山元病院 介護老人保健施設ハイム苑

愛鍼福祉会
愛鍼会YNSAブログ
 
 
 

理事長・院長挨拶

医療法人愛鍼会 理事長・院長 山元 美智子

ドイツ生まれの日南/神戸育ち

父である初代山元敏勝理事長の背中をみて育ち、
子供の頃から医師になる夢を描いておりました。
途中何度か横道が気になり、遠回りをしたおかげで
夫に出会い、一緒に日南に戻ってまいりました。

初代理事長の思いを受け継ぎ地域のため、
患者様とそのご家族のため、そして従業員のために
これからも頑張ります。

目指すは気軽に何でも相談が出来る
アットホームな病院です。
東洋医学(YNSA、漢方など)、西洋医学、
栄養療法、運動療法なども取り入れた
全人的な医療が特徴です。

帝京大学医学部卒業後、宮崎大学
医学部附属病院整形外科入局。
平成15年に医療法人愛鍼会山元病院就職。
平成16年に同病院院長に就任。
令和4年7月に同法人理事長に就任。

 

愛鍼会のあゆみ

昭和41年 4月
西ドイツより帰国
昭和41年 6月
山元医院開設
昭和57年 7月
医療法人愛鍼会山元病院として開設
昭和63年 9月
付属属東洋医学研究所を開設
平成元年 9月
山元病院 訪問リハビリ開始
平成 2年 6月
老人保健施設ハイム苑開設
平成 3年 9月
老人保健施設ハイム苑・デイサービスセンター開設
平成 6年 5月
山元病院 訪問看護開始

病院案内

診療科目

内科・リハビリテーション科・麻酔科・消化器内科・放射線科

病棟ベット数

91床(入院随時:介護保険適用病床)

診療時間

診療時間
8:30~12:00
14:00~18:00

休診日 日曜日・祝日・土曜日(午後)

入院入所をご希望、御検討の方への施設見学は随時行っております。
その際事前にご連絡頂ければ幸いです。

お問い合わせ先
医療法人 愛鍼会 山元病院
〒887-0021 宮崎県日南市中央通1丁目10番15
TEL(0987)23-4815 FAX(0987)23-5923

アクセスマップ

アクセスマップ

交通アクセス:JR日南駅から徒歩で約6分

院内・設備紹介

院内風景

リハビリ訓練室
待合室
頭針治療

設備紹介

骨密度測定器
MRI診断
超音波造影装置 スーパーライザー MRI

個人情報の指針

当院は、個人情報を取り扱う事業所としての法的責任及び社会的責任を確認し、以下の指針に基づき当院の従業者が一体となって、個人情報の適切な保護を行います。

1.個人情報の取得について

当院は、適法かつ公正な手段によって、個人情報を取得します。

2.個人情報の利用目的

当院の提供するサービス申込みの際にご提出いただいた個人情報について、お客様との連絡の為に利用させていただくほか、利用者及び家族がお申込みのサービスの手配および受領の為に必要な範囲内で利用させていただきます。 また、個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、当該第三者につき厳正な調査を行ったうえ、秘密を保持させるために、適正な監督を行います。 また、当院では、よりよいサービス提供のご案内をお客様にお届けする為に、利用者及び家族の個人情報を利用させていただくことがあります。

3.個人情報の第三者提供について

当院は、法令に定める場合を除き、個人情報を、事前に利用者及び家族の同意を得ることなく第三者に提供しません。

4.個人情報の管理について

  • 当院は、個人情報の正確性を保ち、これを完全に管理致します。
  • 当院は、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩などを防止するため、不正アクセス、コンピュータウイルス等に対する適正な情報セキュリティ対策を講じます。

5.個人情報の開示・訂正・利用停止・消去について

当院は、利用者及び家族が自己の個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去等を求める権利を有していることを確認し、これらの要求ある場合には、異議なく速やかに対応します。

6.組織・体制

  • 当院は、個人情報保護管理者を任命し、個人情報の適正な管理を実施します。
  • 当院は、全職員に対し、個人情報の保護及び適正な管理方法について研修を実施し、日常業務における個人情報の適正な取り扱いを徹底します。

7.個人情報保護コンプライアンス・プログラムの策定・実施・維持・改善

当院は、この方針を実行するため、個人情報保護マニュアルを策定し、これを当院職員その他関係者に周知徹底させて実施し、維持し、継続的に改善致します。

個人情報の取扱いについて

当院は、個人情報保護に全力で取り組んでいます。

当院は、個人情報を下記の目的に利用し、その取り扱いには細心の注意を払っています。
個人情報の取り扱いについてお気づきの点は、窓口までお気軽にお申し出下さい。
院長

当院における個人情報の利用目的

医療提供

★当院での医療サービスの提供
★他の病院・診療所・助産所・薬局・訪問看護ステーション・介護サービス事業者等との連携
★他の医療機関等からの照会への回答
★診療のため、外部の医師等の意見・助言を求める場合
★検体検査業務の委託、その他の業務委託
★ご家族への病状説明
★その他、への医療提供に関する利用

診療費請求のための事務

★当院での医療・介護・労災保険、公費負担医療に関する事務およびその委託
★審査支払機関へのレセプトの提出
★審査支払機関又は保険者からの照会への回答
★公費負担医療に関する行政機関等へのレセプト提出、照会への回答
★その他、医療・介護・労災保険、および公費負担医療に関する診療費請求のための利用

当院の管理運営業務

★会計・経理
★医療事故等の報告
★当該の医療サービスの向上
★入退院等の病棟管理
★その他、当院の管理運営業務に関する利用

企業等から委託を受けて行う健康診断等における、企業等へのその結果の通知

医師賠償責任保険等に係る医療に関する専門の団体、保険会社等への相談又は届出等

医療・介護サービスや業務の維持・改善のための基礎資料

当院内において行われる医療実習への協力

医療の質の向上を目的とした当院内での症例研究

外部監査機関への情報提供

付記
  • 上記のうち、他の医療機関等への情報提供について同意しがたい事項がある場合には、その旨をお申し出下さい。
  • お申し出がないものについては、同意していただけたものとして取り扱わせていただきます。
  • これらのお申し出は、後からいつでも撤回・変更等をすることが可能です。

お知らせ

マイナンバーカードの保険証利用について

令和4年10月1日より
マイナンバーカードを利用した「オンライン資格確認システム」の運用を開始いたします。

◆マイナンバーカードを健康保険証として利用できます。
 (公費負担受給者証・医療証については、マイナンバーカードでは確認できませんので必ず原本を受付へご掲示ください)
◆患者さまが同意されましたら、過去の特定健診結果や薬剤情報を閲覧可能となり、診療に活用することができます。

開始に伴いまして初診時に下記の点数を算定させて頂きます。
医療情報・システム基盤整備体制充実加算(初診時)4点
マイナ保険証を利用した場合(初診時)2点
当院は診療情報を取得・活用することにより、質の高い医療の提供に努めてまいります。
正確な情報を取得・活用するため、マイナ保険証の利用にご協力をお願いいたします。

※マイナンバーカードはお住まいの市区町村で申請が必要です。
※マイナンバーカードが無くても、これまでどおり健康保険証での受診も可能です。


【ご利用方法】
①マイナンバーカードを取得後、健康保険証利用の申込をする。
 (保険証利用登録はマイナポータル、医療機関の顔認証付きカードリーダーで登録が可能です)

②マイナンバーカードを受付のカードリーダーで読み取り、
 特定健診結果・薬剤情報・限度額情報を医療機関へ提供するかを選択して終了。

理事長交代のお知らせ

令和4年7月1日をもちまして、理事長が山元敏勝より
新理事長 山元美智子(やまもと みちこ)に
交代いたしましたことをご報告いたします。

理事長退任のご挨拶

この度 理事長を退任致しました
在任中は格別のご厚情を賜り 心より厚く御礼申し上げます。なお後任の理事長には山元美智子が就任致しましたので、
私同様 ご支援ご指導を賜りますようお願い申し上げます。

医療法人愛鍼会
山元 敏勝

理事長就任のご挨拶

この度7月1日付けで理事長に就任いたしました
はなはだ微力ではございますが 地域医療に貢献できるよう全力を尽くす所存です なにとぞ ご支援ご指導を賜りますようお願い申し上げます。

医療法人愛鍼会 理事長
山元 美智子

求人情報

看護師・准看護師

若干名募集しております。求人の詳細は、直接お問合せ頂くか、日南又は宮崎のハローワークにてご覧下さい。
求人担当:山元

理学療法士・作業療法士

若干名募集しております。 求人の詳細は、直接お問合せ頂くか、日南又は宮崎のハローワークにてご覧下さい。
求人担当:山元

仕事と子育て両立のための行動計画

職員が仕事と子育てを両立でき、職員が働きやすい環境をつくることによって すべての職員がその能力を発揮できるようにするため、以下のように行動計画を策定します。


1.計画期間

平成31年4月1日~平成36年3月31日

2.内容

目標1. :男性の育児休暇取得を促進するための措置の実施

  • 〈対策〉
  • 平成31年4月~   社員へのアンケート調査、検討開始 
  • 平成32年度~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
平成31年4月1日 追記